Ребенок или карьера – непростой выбор современной женщины

загрузка...

Забота о маленьком ребенке у большинства женщин отнимает так много времени, что подумать о карьере ни сил, ни желания не остается. Но профессиональный рост – это то, о чем грезит сегодня огромное число представительниц прекрасного пола. Какое же направление в развитии своей жизни лучше выбрать? Есть ли шанс совмещать обе сферы – и рабочую, и семейную? Здесь есть немало моментов, которые будут интересны женщине, не знающей, в какую сторону двигаться.

Статьи по теме:

Насколько важен карьерный рост

Семья или карьера

Предрассудки, согласно которым женщина – это в первую очередь хранительница очага, для которой карьера не имеет принципиального значения, за последние десятилетия активно изживались. Роли, которые до этого были четко распределены в семье, изменились и буквально перепутались. Встретить семью, в которой именно супруге отводится роль кормильца, теперь получается все чаще. Тогда особенно полезно знать, что делать жене безработного мужчины. Как бы то ни было, отказаться от рождения ребенка и строить карьеру – это абсолютно нормально.

И все же до настоящего момента общество в целом, родные и работодатели по большей части не видят в женщинах серьезного профессионального потенциала в сравнении с мужчинами. Девушки и вовсе нередко подвергаются дискриминации при приеме на работу. Это естественно, поскольку молодая женщина в ближайшем будущем – мать, которая уйдет в декретный отпуск и, соответственно, выполнять свои обязанности не сможет. Так, возможно, лучше не пробивать стену лбом и на первое место ставить все-таки заботу о ребенке?

Сколько женщин, столько и приоритетов

Выбор женщины: семья или карьера

Точных рекомендаций в этом вопросе быть не может. Все же на передний план выходит индивидуальная система ценность и личные интересы. По этой причине сделать выбор бывает совсем нелегко. У каждого из этих двух полюсов есть свои плюсы и минусы. Отталкиваться придется от следующего.

  1.  Лучший период для рождения ребенка – молодой возраст. По крайней мере, если говорить о его физиологическом аспекте. Подождет ли карьера, если учесть, что придется потратить около трех лет, чтобы выносить, родить и поставить ребенка на ноги (в прямом смысле)? Не всегда после этого удается нормально вернуться к работе.
  2. Годы, потраченные на получение образования. Проведя 5 лет в институте, не каждая осмелится сместить акцент в сторону семьи. Это очень мощный сдерживающий фактор, который зачастую вынуждает отложить на потом рождение ребенка. Если карьера развивается успешно, то о потомстве многие не задумываются лет до 30-ти. После этого, как ни печально, могут появляться сложности, вызванные физиологическими причинами.
  3. Наличие надежного партнера или другой поддержки. Наконец, серьезный стимул к рождению ребенка – появление любимого человека. Только здесь следует учитывать, что можно перепутать мотивы. То есть сам по себе ребенок становится буквально инструментом, помогающим построить более крепкие отношения. И объективно, хладнокровно принять решение получается не у всех.

В общем, интересы и желания могут серьезно различаться. Поэтому так сложно бывает выбрать конкретную цель. Как не запутаться? При желании разобраться в своих желаниях обязательно получится. Есть и немало примеров, когда воспитание ребенка с карьерой удается совмещать.

Воспитание ребенка без ущерба карьере

Женский выбор между ребенком и карьерой

Сконцентрироваться на какой-то одной сфере, на самом деле, мало у кого получается. Чаще всего в жизни женщины присутствуют оба «компонента», которые приходится уравновешивать и сочетать. Беда в том, что это не просто тяжелая задача, а настоящее искусство. Какие советы можно дать тем, кто все-таки хочет сделать свою жизнь полной, воспитывать ребенка и не отказываться от карьеры? Самые важные моменты в этом случае таковы.

  1. Родить ребенка до начала карьерного пути. Как показывает практика, лучше всего для рождения ребенка подходит период до начала карьеры. Например, это может быть время обучения в институте. Пока девушка молода и не испытывает проблем со здоровьем, ей подобное вполне по плечу. Только должна присутствовать и помощь со стороны, ведь в социальном плане молодая женщина, как и понятно, не защищена. И еще стоит учитывать такие проблемы, возникающие при ранних родах. О них удастся прочитать по ссылке.
  2. Отложить рождение на более позднее время. Вариант, разумеется, довольно притягательный. Будет время, чтобы добиться высокого положения, начать хорошо разбираться в людях, насладиться молодостью и так далее. Но возникает и множество сопутствующих проблем. Во-первых, прервать работу на несколько лет получится далеко не у каждой. Во-вторых, у ребенка и мамы будет слишком большая разница в возрасте, что создает сложности в процессе воспитания. В-третьих, о потенциальных осложнениях для здоровья забывать тоже не стоит. Наконец, нет никакой гарантии, что получится родить второго и последующего детей. Для этого может просто не остаться времени. Зато, выйдя из декрета, зарабатывать авторитет заново не понадобится.
  3. Рожать, когда получится. Это ситуация, когда материнство перед женщиной встает как факт. Ведь далеко не всегда получается распланировать все по полочкам. Придется уходить в декрет, оставляя рабочее место. Как же сохранить возможность для нормального возвращения к трудовым обязанностям? Здесь можно придерживать таких правил:
  • поддерживать постоянный контакт с коллегами;
  • уделять хотя бы немного времени для поддержания квалификации;
  • по возможности и при наличии желания перейти к работе на дому;
  • найти поддержку у родственников при уходе за ребенком.

К слову, сегодня есть прекрасная возможность отправить в декрет отца. Пользуются этой возможностью далеко не все, но порой подобный вариант оказывается даже более удачным. Например, если женщина в семье зарабатывает больше, обладает хорошими перспективами в профессиональной сфере, то почему бы не воспользоваться таким правом? Другое дело – насколько полноценно отец способен обеспечить малышу уход. Возможно, помогут другие родственники. Если принять во внимание эту статью, в отпуск по уходу за ребенком может уйти и бабушка. Хотя знают о таком варианте не все.

Радость материнства вместе с карьерным ростом

Карьера или ребенок

Нельзя не признать, что совмещать работу и рождение ребенка с его воспитанием в первые годы жизни – задача невероятно сложная. И успешно с нею справиться могут лишь единицы. Как бы то ни было, независимо от выбранных приоритетов придется выкладываться на полную. Хороший сотрудник ценен для работодателя. Поэтому, возможно, выход из декрета будут ждать на работе с нетерпением. В то же время, хорошая мать – это даже более почетное звание. Остается лишь стараться, не жалея сил.

КОММЕНТАРИИ СТАТЬИ

0

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Все тексты, размещенные на этом сайте, являются оригинальным авторским продуктом, защищенным законом об авторских правах. Перепечатка текстов статей приветствуется при указании прямой, не закрытой от индексации поисковыми роботами, ссылки на источник http://zhenskij-sajt-katerina.ru/rebenok-ili-karera-neprostoj-vybor-sovremennoj-zhenshhiny/